콜린
CEO
가장 큰 회사보다 가장 좋은 회사가 되었으면 합니다. 좋은 회사는 고객과 파트너사는 물론, 우리 스스로 존중할 가치가 있는 회사를 말합니다. 이를 위해서는 고객에게 지지받는 제품과 서비스를 만드는 일 뿐 아니라, 얼마나 탁월하게 일하는 조직을 만드는지가 중요합니다. 우리가 조직문화에 집착하는 이유입니다.
개개인의 잠재력과 역량은 어떤 룰을 가진 운동장에서 어떤 동료 그리고 어떤 코치와 함께 뛰는가에 절대적인 영향을 받습니다. 납득가능한 룰을 가진 운동장, 문제 해결을 최우선시 하고 상호 챌린지하는 동료 및 코치로 구성된 회사를 만들기 위해 우리는 함께 조직문화를 만들어 갑니다. 저의 창업 의도는 이것에서 시작했고, 저의 미션이자, 꺾이지 않는 동기부여입니다. 그리고 이것이 우리가 디자인하는 상품과 서비스 못지 않게 우리가 사회에 기여할 수 있는 혁신이라 생각합니다.